华为系咨询公司,咨询界的一股清流!
导语:昨天CMKT的群友哀叹: 见了一个民企,他们老板只信花教授和学华为,不信国外咨询公司,150亿级的消费品民企,他们那个行业的头部公司。
笔者不禁一怔,华为系的咨询公司,已经成长为咨询业的一股重要力量了,而且作战风格,与一般的本土咨询公司风格不同,算是咨询界的一股清流了。
华为系的咨询公司,主要是分为两层:
第一层是:华为自己的咨询业务,已经具备了很强的竞争力,特别是电信领域,已经大数据咨询领域;
小编翻了一下华为的官网,看到了完整的产品介绍:
虽然在传统咨询领域,还不如管理咨询公司,但是已经非常有王者气象了。这是华为最新的咨询产品线。
华为传统的咨询产品主要还是聚焦在电信运营商领域,据说做到了几亿的营收:
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其实华为可以把旗下的咨询行业可以通过整合,扩展,形成强大的咨询事业部,孵化出一个新的IBM,或者埃森哲。但是据说战略要聚焦主航道,对这块业务不是很重视。那就让我们期待华为咨询业务以后的新变化吧。
第二层是:华为离职员工开办的咨询公司,据说有上万家,可能夸张了一点,但是数量庞大是肯定的;做的比较凸出的,营收也有几个亿的。但是根据群友的普遍反馈,第二层的咨询公司,目前还是以培训业务占重要比例,咨询业务目前还处于发展阶段。
但是,不管怎么说,华为系的咨询公司,已经崛起,而且势不可挡,这也印证了笔者之前的论断:中国本土的咨询公司的崛起,必然基于本土的商业实践。
为什么华为系咨询公司这么牛?笔者分析有三:
一、华为最佳实践本身的牛逼。此处无需赘言,以一企业对抗整个美弟产业链,已经说明了一切。
二、吸取人类企业管理的一切精华。详见:【大势观澜】解密华为崛起的幕后推手:那些牛逼的咨询公司
三、华为校友的广泛传播。华为校友,在华为的商业实践中熏陶多年,已经深得管理精髓,离职后,深入到国民经济的方方面面,角角落落里,在施展才华的同时,也会传播华为的管理理念,自然而然的,会对华为的方法论的被认可,产生助力。
对于华为系的咨询公司的未来,怎么看?笔者一直保持乐观!详见:
《未来三年,咨询业的十大风口!》
延伸阅读:
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